Chính Sách Cộng Tác Viên

FLAMINGO "ĐẠI PHÁT TÀI"

1 ĐẶC QUYỀN BÁN HÀNG TRỰC TIẾP

Hoa hồng cạnh tranh: Khi có giao dịch thành công, bạn sẽ được hưởng trọn chính sách hoa hồng tương đương với đội ngũ nhân sự kinh doanh (Sale In-house) chính thức của công ty cùng các khoản thưởng nóng và chi phí hỗ trợ marketing theo quy định.

2 CƠ CHẾ PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG - Thu nhập cộng hưởng từ đội nhóm

  • Mở rộng không giới hạn: Bạn có quyền tuyển thêm CTV cấp dưới, và các CTV này lại tiếp tục được mở rộng mạng lưới bên dưới mình. Hệ thống càng lớn, cơ hội nhận thưởng của bạn càng cao. Dễ dàng đăng ký ghi danh CTV thông qua website của hệ thống.
  • Ghi nhận doanh số toàn hệ thống: Thu nhập của bạn không chỉ đến từ giao dịch trực tiếp mà còn tăng trưởng dựa trên toàn bộ doanh số phát sinh từ mạng lưới CTV tuyến dưới.

3 NẤC THANG THƯỞNG QUẢN LÝ ĐỘI NHÓM - Lên tới 3%

Xây dựng mạng lưới càng lớn, thu nhập quản lý càng cao. Dưới đây là các mốc thưởng dành cho Leader dựa trên doanh số tháng của toàn đội:

Mốc 1
10 Tỷ đến < 20 Tỷ
+ 0.5%
Mốc 2
20 Tỷ đến < 50 Tỷ
+ 1.0%
Mốc 3
50 Tỷ đến < 100 Tỷ
+ 2.0%
Mốc 4
Từ 100 Tỷ trở lên
+ 3.0%

4 CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ CHI PHÍ HOẠT ĐỘNG

  • Dành cho đội nhóm xuất sắc: Công ty đặc biệt có chính sách chi hỗ trợ hoạt động cho những đội nhóm đạt doanh số xuất sắc từ 20 tỷ trở lên trong tháng.
  • Mức hỗ trợ: Đội nhóm sẽ nhận được khoản chi hỗ trợ tương ứng với 0,1% tổng doanh số (trước VAT) đạt được trong tháng đó.

5 THƯỞNG VINH DANH ĐẶC BIỆT

Bên cạnh thu nhập và hoa hồng, các thành viên xuất sắc còn có cơ hội nhận các phần thưởng vinh danh. Số lượng, tiêu chí và mức thưởng sẽ được Ban lãnh đạo công ty quyết định linh hoạt tại từng thời điểm.